Alfa Romeoは『Be yourself』をテーマに、すべての人々が自分らしく輝ける社会の実現を目指しています。それぞれの個性やスタイルを尊重し、民族、セクシャリティ、ハンディキャップを超えて、すべての人が自分らしく生きていける社会を実現をさせるために、さまざまな活動の支援と、クラウドファンディングプロジェクトを展開しています。

ビームスは1976年の創業以来、世界中のファッションとライフスタイルを紹介してきました。。ファッションはいつの日も自由で個人的なもので、それぞれの価値観を大切にする繋がりがライフスタイルを生み出してきました。一人ひとりのパーソナルな生き方が、全て違い、どれも本物であることを尊重する気持ちから、ビームスはLGBTQコミュニティーをサポートします。昨年より東京レインボープライドへの協賛を始め、今年度より社員向けに同性パートナーシップ登録制度を導入しました。これからも、様々な個性を持つ方が受け入れられる社会を目指し、ビームスが関わる全ての人の多様性を応援してまいります。

ソフトバンクは個人と組織の可能性が最大限に引き出され、より多様な人材が挑戦・活躍できる企業を目指しています。
社員向けには、同性パートナーを配偶者として認めて福利厚生を適用しているほか、性的少数者への差別ならびにハラスメント禁止を社内規程で明記しています。また、全社員向けの研修を実施するなど、啓蒙活動にも取り組んでいます。
お客様への取り組みとしては、自治体などが発行する同性とのパートナーシップを証明する書類、もしくは契約者住所が同じであることを確認できる場合に家族であることを条件とする各種サービスの対象としています。

日本初のがん保険でスタートし、「生きるための保険」を切り拓いてきたアフラック。がんをはじめとした病気やケガ、介護にまつわる不安を少しでも取り除き、自分らしく生きていただくためのお役に立ちたい。そんな想いが、私たちの中に脈々と流れて続けています。「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして、私たちは時代の変化を先取りした商品・サービスを創造するとともに、お客様のことを親身になって考えられる心を大切にしていきます。お客様ひとりひとりが創る、自分らしく充実した人生。アフラックの願いです。